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如果用户感到被忽视，或者无法获取合理的解决方案，他们会感到非常沮丧。
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发表时间：2025-01-18 09:03:24
x 来源标题：焕新成长，人才向上 六度蝉联，亨斯迈荣膺“中国杰出雇主2025”
2025年1月17日，上海—— 全球性特殊及特种化学品企业亨斯迈集团荣获由国际知名第三方评审机构——杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁布的久久偷拍女明星的视频 “中国杰出雇主2025”认证。连续六次登榜“中国杰出雇主”，充分彰显了亨斯迈在培育蓬勃发展的组织、赋能本土人才成长、提升员工幸福感等领域的卓越成就。
亨斯迈集团连续六次登榜“中国杰出雇主”
亨斯迈集团全球人力资源总监Diane Ziman表示：“我们非常荣幸再次获得‘中国杰出雇主’奖项。这一荣誉不仅是对亨斯迈在人才办理领域坚定承诺与不懈努力的极大认可，也激励我们继续前行。在亨斯迈，人才被视为最宝贵的资源，我们将持续投入于员工的职业发展与福祉，确保每位员工都能充分施展才华，与亨斯迈共同创造可持续、光明的未来。”
亨斯迈集团全球人力资源总监Diane Ziman
培育蓬勃发展的组织，打造“全面赋能”的成长职场
亨斯迈深信，员工的自我发展和价值实现与公司的发展紧密相连，是鞭策双方共同成长的关键。多年来，公司致力于打造蓬勃发展的组织和多元包涵的职场环境，构建能够孕育员工成长与企业共同发展的肥沃土壤。在当前学历高饱和的时代背景下，亨斯迈更是从领导力、技能、经验等多个维度，全面为员工赋能，助其打造真正的职场竞争力。
2024年亨斯迈在上海与首尔成功举办亚太区国际领导力项目（ILP），在亚太区CEO韩杰士的引领下，来自各事业部与本能机能部门的人兽大战高管及高潜能人才齐聚一堂，围绕财务、办理、业务案例、企业文化及客户分享等核心议题展开深入交流，以卓越领导力鞭策战略规划和目标落地，优化团队运营办理，奔赴可持续未来。
亨斯迈坚持员工价值是企业价值之基，不竭为员工提供多元化的人力资源产品以及职业发展机会与平台。2024年12月，公司在上海闵行园区、上海漕泾工厂、广州番禺工厂三地同步展开职业发展日活动，并线上联动上海金山与天津工厂的同事共同参与，通过多元化的活动形式和内容，共同探索职业成长新路径。此外，公司还通过胜任力模型与领英学习平台等渠道，链接更丰富的学习资源，助力员工拓展认知、提升能力。
聚焦工厂关怀，铸就“以报答本”的安全职场
亨斯迈始终坚持“以报答本，安全至上”发展理念，将其列为企业办理及其社区合作的优先项。秉持这一理念，亨斯迈不仅致力于创造并维护健康、安全的工作环境，且持续进行各类EHS（环境、安全、健康）讲座、培训和分享，进一步筑牢安全防线。2024年9月，毁三观视频亨斯迈开展“零伤害安全周”系列活动，14地联动、2500+员工及家庭成员参与，通过一系列丰富多彩的互动活动，深入传播零伤害的核心价值不雅观不雅观，让安全零伤害的理念内化为日常工作与生活的行为准则，为员工与社区的安全、福祉和企业的可持续发展贡献力量。凭借此次活动的卓越表示，亨斯迈摘得2024年度 AICM公众开放日社区和谐共进奖，彰显了亨斯迈对零伤害目标的坚定承诺及对社会的责任关怀。
工厂作为亨斯迈业务版图的重要支柱，亨斯迈不仅高度重视其安全运营，同时深切关怀每一位工厂员工的成长与发展，将“以报答本”的理念发挥到极致。2024年初，上海联恒异氰酸酯有限公司的合资MDI生产装置顺利完成重组，这一变化不仅为亨斯迈聚氨酯业务的发展赋予了更大的灵活性与自主权，也迎来了97名来自上海联恒的新成员加入亨斯迈大家庭。在多元化团队理念的引领下，结合持续学习的企业文化，亨斯迈通过一系列系统性培训、团队建设活动以及新老员工互助计划，助力新员工迅速融入亨斯迈文化体系，展现出不凡的工作能力与团队协作精神，为公司的长远发展注入了强劲动力。亨斯迈闵行系统料工厂则积极推行跨部门学习交流项目，不仅拓宽了员工个人职业发展的舞台，构建了多元化的“横向”职业路径，还加深了中国供应链团队与其他上海园区部门间的联系与合作，在持续为业务运营及研发部门注入新鲜血液与专业技能的同时，增强了团队整体的凝聚力和不变性。
提升员工复原力，构建“韧性致远”的重口味视频幸福职场
当前，职场人士遍及面临着工作安全感和财务不变性的忧虑，这些因素显著提升了焦虑与职业倦怠的遍及程度。如何激发员工的内在力量，引领他们以积极的心态与从容的步伐迈向更加宽广的人生旅程，亨斯迈提供了独树一帜的解决方案。公司始终致力于营造健康、包涵、和谐的工作环境，优化员工的工作体验与“幸福感”，鼓励每位员工成就最佳自我，在快速变化毁三观视频重口味视频久久偷拍女明星的视频人兽大战的世界中建立起强大的复原力，积极应对挑战、向上生长。
2024年秋季，亨斯迈举办家庭日活动，在上海、广州、天津等多地进行联动，通过一系列精彩纷呈的活动，不仅让亨斯迈员工的家庭成员亲身体验到公司温馨和谐的工作氛围，更在孩子心中播撒下创新与成长的种子。同时，亨斯迈推出了“从心启航”员工援助计划（EAP），聚焦于情绪办理、实用信息及身体健康三大核心领域，为员工提供全面且贴心的支持与办事。同年12月，公司还组织了EVP——压力办理工坊，从心理学原理出发，深化员工对情绪的理解，教授积极应对压力的策略与方法。
亨斯迈集团荣获“中国杰出雇主2025”认证
未来，亨斯迈将继续坚持“扎根中国、办事中国、人才中国”的发展理念，不竭提高组织的敏捷高效程度，持续优化人力资源办理体系和工作环境，为员工提供更广阔的发展平台和机会，让员工的个人成就与公司的使命同频共振，为企业和社会的可持续发展注入更加强劲的动力。
关于亨斯迈
亨斯迈集团是一家公开上市公司，总部位于美国得克萨斯州伍德兰兹。作为一家特殊及特种化学品企业，亨斯迈致力于全球下游市场差异化发展战略。过去50年里，我们一直凭借先进的技术和卓越的创造力开发创新产品，在人们的日常生活中扮演着重要角色。截至2023年，亨斯迈拥有超过6,000名员工，分布于25个国家的近60个制造、研发和运营设施。所属的三个事业部生产的产品约6,000余种，覆盖广泛且多样化的消费和工业终端市场，业务包含航空航天、交通运输、建筑施工、消费品、能源燃料及食品存储。
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2025年1月17日，上海—— 全球性特殊及特种化学品企业亨斯迈集团荣获由国际知名第三方评审机构——杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁布的 “中国杰出雇主2025”认证。连续六次登榜“中国杰出雇主”，充分彰显了亨斯迈在培育蓬勃发展的组织、赋能本土人才成长、提升员工幸福感等领域的卓越成就。
亨斯迈集团连续六次登榜“中国杰出雇主”
亨斯迈集团全球人力资源总监Diane Ziman表示：“我们非常荣幸再次获得‘中国杰出雇主’奖项。这一荣誉不仅是对亨斯迈在人才办理领域坚定承诺与不懈努力的极大认可，也激励我们继续前行。在亨斯迈，人才被视为最宝贵的资源，我们将持续投入于员工的职业发展与福祉，确保每位员工都能充分施展才华，与亨斯迈共同创造可持续、光明的未来。”
亨斯迈集团全球人力资源总监Diane Ziman
培育蓬勃发展的组织，打造“全面赋能”的成长职场
亨斯迈深信，员工的自我发展和价值实现与公司的发展紧密相连，是鞭策双方共同成长的关键。多年来，公司致力于打造蓬勃发展的组织和多元包涵的职场环境，构建能够孕育员工成长与企业共同发展的肥沃土壤。在当前学历高饱和的时代背景下，亨斯迈更是从领导力、技能、经验等多个维度，全面为员工赋能，助其打造真正的职场竞争力。
2024年亨斯迈在上海与首尔成功举办亚太区国际领导力项目（ILP），在亚太区CEO韩杰士的引领下，来自各事业部与本能机能部门的高管及高潜能人才齐聚一堂，围绕财务、办理、业务案例、企业文化及客户分享等核心议题展开深入交流，以卓越领导力鞭策战略规划和目标落地，优化团队运营办理，奔赴可持续未来。
亨斯迈坚持员工价值是企业价值之基，不竭为员工提供多元化的人力资源产品以及职业发展机会与平台。2024年12月，公司在上海闵行园区、上海漕泾工厂、广州番禺工厂三地同步展开职业发展日活动，并线上联动上海金山与天津工厂的同事共同参与，通过多元化的活动形式和内容，共同探索职业成长新路径。此外，公司还通过胜任力模型与领英学习平台等渠道，链接更丰富的学习资源，助力员工拓展认知、提升能力。
聚焦工厂关怀，铸就“以报答本”的安全职场
亨斯迈始终坚持“以报答本，安全至上”发展理念，将其列为企业办理及其社区合作的优先项。秉持久人毁三观视频重口味视频兽大战久偷拍女明星的视频这一理念，亨斯迈不仅致力于创造并维护健康、安全的工作环境，且持续进行各类EHS（环境、安全、健康）讲座、培训和分享，进一步筑牢安全防线。2024年9月，亨斯迈开展“零伤害安全周”系列活动，14地联动、2500+员工及家庭成员参与，通过一系列丰富多彩的互动活动，深入传播零伤害的核心价值不雅观不雅观，让安全零伤害的理念内化为日常工作与生活的行为准则，为员工与社区的安全、福祉和企业的可持续发展贡献力量。凭借此次活动的卓越表示，亨斯迈摘得2024年度 AICM公众开放日社区和谐共进奖，彰显了亨斯迈对零伤害目标的坚定承诺及对社会的责任关怀。
工厂作为亨斯迈业务版图的重要支柱，亨斯迈不仅高度重视其安全运营，同时深切关怀每一位工厂员工的成长与发展，将“以报答本”的理念发挥到极致。2024年初，上海联恒异氰酸酯有限公司的合资MDI生产装置顺利完成重组，这一变化不仅为亨斯迈聚氨酯业务的发展赋予了更大的灵活性与自主权，也迎来了97名来自上海联恒的新成员加入亨斯迈大家庭。在多元化团队理念的引领下，结合持续学习的企业文化，亨斯迈通过一系列系统性培训、团队建设活动以及新老员工互助计划，助力新员工迅速融入亨斯迈文化体系，展现出不凡的工作能力与团队协作精神，为公司的长远发展注入了强劲动力。亨斯迈闵行系统料工厂则积极推行跨部门学习交流项目，不仅拓宽了员工个人职业发展的舞台，构建了多元化的“横向”职业路径，还加深了中国供应链团队与其他上海园区部门间的联系与合作，在持续为业务运营及研发部门注入新鲜血液与专业技能的同时，增强了团队整体的凝聚力和不变性。
提升员工复原力，构建“韧性致远”的幸福职场
当前，职场人士遍及面临着工作安全感和财务不变性的忧虑，这些因素显著提升了焦虑与职业倦怠的遍及程度。如何激发员工的内在力量，引领他们以积极的心态与从容的步伐迈向更加宽广的人生旅程，亨斯迈提供了独树一帜的解决方案。公司始终致力于营造健康、包涵、和谐的工作环境，优化员工的工作体验与“幸福感”，鼓励每位员工成就最佳自我，在快速变化的世界中建立起强大的复原力，积极应对挑战、向上生长。
2024年秋季，亨斯迈举办家庭日活动，在上海、广州、天津等多地进行联动，通过一系列精彩纷呈的活动，不仅让亨斯迈员工的家庭成员亲身体验到公司温馨和谐的工作氛围，更在孩子心中播撒下创新与成长的种子。同时，亨斯迈推出了“从心启航”员工援助计划（EAP），聚焦于情绪办理、实用信息及身体健康三大核心领域，为员工提供全面且贴心的支持与办事。同年12月，公司还组织了EVP——压力办理工坊，从心理学原理出发，深化员工对情绪的理解，教授积极应对压力的策略与方法。
亨斯迈集团荣获“中国杰出雇主2025”认证
未来，亨斯迈将继续坚持“扎根中国、办事中国、人才中国”的发展理念，不竭提高组织的敏捷高效程度，持续优化人力资源办理体系和工作环境，为员工提供更广阔的发展平台和机会，让员工的个人成就与公司的使命同频共振，为企业和社会的可持续发展注入更加强劲的动力。
关于亨斯迈
亨斯迈集团是一家公开上市公司，总部位于美国得克萨斯州伍德兰兹。作为一家特殊及特种化学品企业，亨斯迈致力于全球下游市场差异化发展战略。过去50年里，我们一直凭借先进的技术和卓越的创造力开发创新产品，在人们的日常生活中扮演着重要角色。截至2023年，亨斯迈拥有超过6,000名员工，分布于25个国家的近60个制造、研发和运营设施。所属的三个事业部生产的产品约6,000余种，覆盖广泛且多样化的消费和工业终端市场，业务包含航空航天、交通运输、建筑施工、消费品、能源燃料及食品存储。
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